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6/30/2007 我走了不知不觉,在立昂工作已近四年
要说走,还真是舍不得
每个人对自己所有的第一次,都是相当难以割舍,我也不例外
是的,但我还是决定走了
真正让我决定走了,并不是薪水的问题,
而是,这里的工作环境我真的受不了了
要是万没有调上来,我可能还会留下来
但现在是,万调上来了,我实在无法忍受和他一起共事,
说白了,此人素质低,满口脏话,领导同事面前不一
这正我是无法容忍的!
所以我还是决定走了!
也许去仕兰,刚开始会很累,但是,在立昂我从零到现在都能坚持下来
何况现在我已经对减薄机很熟悉了呢?
相信我,我会做好的!
羊部长,翁总,根哥,
转眼间,我已经在立昂呆了四年
坦白讲,我曾经甚至不敢想象我不在立昂后
我会是什么样子,我甚至有决定一直呆在立昂的想法.
因为,立昂已经给了我他能给我的一切,立昂没有亏待我,这一点不容置疑!
我没有理由不感谢立昂,不感谢设备部
是设备部给了我这个机会,让我的职业生涯转型
无以为报!
但是,一切都在改变,环境也在改变.
在前年的时候,我还为我的辞职决定流过难以置信的眼泪.
而现在,我仍无法确定我的离去是对还是错.
特别是当我提出一些在公司用人方面的见意后,全部没有被采纳却背道而驰时,我心里很凉.
我对有的意见已经想通,但是现在,我还是一直无法解开我内心的一些疙瘩
我想总有一些人是要走的,特别是对同一件事物有不同的看法时,特别是当我无法渝越时.
一直以来我的工作准则,
是让自己来适应工作,而不是让工作来适应我,事实上我一直就是这么做的.
但现在当我实在无法适应时,我只有最终决定,走吧.
工作开心是很重要的
但现在上班,从五月份起,我就一直很压逸
也许是性格的原因,而我实在又无法调节过来,在这点上我一直坚守着我的原则 与些同时,仕兰一而再再而三地希望我过去时,我被重用的感觉越来越占据我的思想,
他们甚至一再满足我提出的苛刻要求
我曾想以此回绝他们,但是当他们一直满足我时,
我也动心了
也许,这就是剑在弦上不得不发的境遇.
在一个公司,能不能被重用是会影响一个人所有方面的
包括工作心情,工作质量和工作责任等.
我很感谢公司领导对我的培养,真的非常感谢!我真心的感谢你们!
同时,
也请领导们放心,在这剩下的不到一个月的时间里,我会竭尽我所能,交接好我所有的工作,只要我所知道的任何一切,我会毫不保留地交接下去!
减薄机在接下来的时间里,
应该把更多的时间,更多的重点,放在手臂控制器/参考面校准器和机械手臂的检修以及备份问题上
在我看来,特别是手臂控制器,已是老弱病残,弱不禁风了,希望公司在这方面还是该花钱的得花,真的到时出现问题而停机就不是我们所能估计的损失!
其它的东西,我会完全交接下去!
谢谢你们!
吴航
2007/6/23
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